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Nouvelles du Comité des politiques de santé

Dans un premier temps, nous effectuerons un recensement à
Troy Sitland grande échelle afin de déterminer l’état de la main-d’œuvre
et des ressources disponibles. Ce recensement sera mis à la
Président (intérimaire), disposition de tou•te•s les membres et nous encouragerons
Comité des politiques de santé activement le plus grand nombre possible d’entre elles
Moncton, N.-B. et eux à le remplir. Les détails concernant l’accès au
recensement et la façon de le remplir seront fournis dans les
semaines à venir. Ce recensement couvrira de nombreux
lors que nous semblons sortir de la pandémie de la aspects de notre main-d’œuvre et des ressources à notre
ACOVID-19, ou à tout le moins d’adapter la gestion de disposition, et constituera le fondement de nos efforts de
nos pratiques en ces temps nouveaux et difficiles, le Comité défense des intérêts dans les années à venir.
des politiques de santé a hâte de poursuivre ses efforts
pour améliorer le rôle que l’AUC jouera dans la défense Si vous avez des questions, des préoccupations, des idées
des intérêts de ses membres, ainsi que de ceux de nos ou des réflexions sur ces enjeux dans votre région, n’hésitez
patient•e•s. Vu les conséquences des changements et des pas à communiquer avec les représentant•e•s de votre
restrictions sévères concernant la pratique au cours des deux section provinciale, les membres de l’AUC de votre région,
dernières années, disposer d’une main-d’œuvre adéquate moi-même ou tout•e autre membre du personnel du
en urologie et d’un accès aux ressources appropriées n’a Bureau corporatif de l’AUC. Nous sommes impatient•e•s de
jamais été aussi important. L’AUC s’efforce d’aborder ces vous rencontrer en personne et de poursuivre nos efforts à
sujets pour aider les membres à fournir les meilleurs soins Charlottetown cet été!
possibles à leurs patient•e•s.

Rapport du Comité d’urologie en milieu non académique

Lorne Aaron
Président, Comité d’urologie en milieu
non académique
Longueuil, Qc

Le printemps est enfin arrivé, et il apporte, espérons-le, des jours meilleurs et un lent retour à la « normale ».
hiver est enfin derrière nous (du moins, espérons-le!). Sur une note personnelle, la greffe de moelle osseuse que j’ai
L’Nos vies ont toutes été affectées par la COVID-19, les subie en décembre 2019 pour traiter ma leucémie n’a pas
changements climatiques, l’abondance de « fausses nouvelles fonctionné. Une récidive a été diagnostiquée en avril 2021 et
» sur les médias sociaux et l’invasion de l’Ukraine. Beaucoup j’ai subi une greffe de cellules souches de sang placentaire
d’entre nous sont stressé•e•s et certain•e•s sont épuisé•e•s. au début de septembre 2021. La deuxième greffe a été
Nous devons prendre soin de notre santé physique et mentale. beaucoup plus éprouvante et de multiples complications
J’encourage tous ceux et celles qui se sentent dépassé•e•s par sont survenues. Je suis en rémission, pour l’instant, mais le
les évènements à demander l’aide de leurs ami•e•s, de leur traitement a eu pour séquelle une neuropathie périphérique
famille et/ou d’un•e professionnel•le de la santé. bilatérale affectant le bas des jambes, en particulier les
pieds, et les mains/doigts. Mon équilibre, ma capacité
Les urologues en milieu non académique participent de plus à marcher et la sensation dans mes doigts ont tous été
en plus aux affaires de l’AUC, et l’AUC reconnaît l’importance affectés. En raison de cette invalidité, je dois faire une croix
de ces urologues et de leurs besoins. Trois subventions sont sur un retour à mon travail d’urologue. Je démissionnerai
maintenant offertes exclusivement aux membres en milieu non de mon poste de président du Comité d’urologie en milieu
académique. Veuillez visiter le cua.org pour obtenir les modalités, non académique lors du congrès annuel de juin 2022. Le
les formulaires de demande et les dates limites. CA nommera un•e président•e par intérim, puis sollicitera
1. Subvention de mentorat du CUC (maximum de 50 000 $ officiellement les candidatures d’urologues en milieu non
par année) académique pour occuper le poste à temps plein (mandat
de 4 ans maximum, renouvelé chaque année).
2. Subvention de DPC pour urologues en milieu non
académique (15 000 $ par an) J’ai beaucoup apprécié le temps que j’ai passé à faire du
3. Subvention de DPC offerte par Tolmar aux urologues en bénévolat pour l’AUC au fil des ans. Je tiens à remercier
milieu non académique (50 000 $ de Tolmar et 50 000 $ tou•te•s les membres de l’AUC pour leur dévouement. De
de l’AUC) plus, ce fut un réel plaisir de travailler et d’apprendre à
connaître le personnel du Bureau corporatif et tou•te•s les
Nous travaillons toujours à la mise en œuvre du forum en ligne « membres du CA, les présidents des comités et les bénévoles
Consultez l’expert•e ». Les principaux obstacles sont les questions (anciens et actuels).
de confidentialité des patient•e•s et de responsabilité juridique.
J’ignore si nous arriverons à trouver des solutions acceptables pour
permettre à cette superbe initiative de voir le jour.

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